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「没、没事……」

空太无法得知背对着自己的丽塔，是以什么样的表情说这句话的。因为再度看着空太的丽塔脸上，已经是平常的温柔笑容。

照着丽塔所说，空太先是仔细观察墙上的喵波隆，接着闭上眼睛，在脑中想象完成图。

当他感觉到已经看到形状的时候便睁开双眼，将影像重叠在纸上，这样就觉得知道该从哪里下手画线条了。

空太重复画着第二格、第三格之后，逐渐有了进步。

「说不定我是天才。」

「空太有时候会说些无趣的笑话呢。」

总觉得丽塔突然变得冷漠。

「擅长绘画的人才不会了解我的心情呢！」

空太将完成的分镜，用向美咲借来的扫描仪扫入，贴在才做到一半的设计书上。这么一来，剧情部分的设计书就完成了。

空太将设计书的档案以邮件寄出，以便让龙之介看。之后打开聊天软体，碰巧龙之介也在线上。

——赤坂，你看一下我刚刚用邮件寄给你的设计书。

——收到了。稍候一下。

因为是很短的内容，所以应该随便看一下就了解了。果然，龙之介马上有了响应。

——做得很好，接着就继续跟负责作业者维持良好的人际关系吧。沟通能力也是开发者被要求的技能之一。如果是大规模计划的导演或制作人，手下可能就有上百名的工作人员。

——话说回来，我从以前就有个疑问。

——什么事？

——导演与制作人哪里不一样？

——又到了让您久等的女仆讲座时间了。

看来龙之介是对于自己要说明感到麻烦了。

——总觉得很久没见到女仆了呢。

——见不到面的时候更能培养两个人的爱情。

——你在说什么？

——请不要在意失言的部分！因为人家是女仆嘛！

如果追究失言的事不知道会怎么样。虽然有点兴趣，但因为不想成为病毒攻击的目标，所以还是不要多嘴的好。

——那个，就烦请你多多指导了。

——看来空太大人也稍微理解自己有多少份量了。

总觉得自己在女仆心中的排名逐渐往下掉。这大概是心理作用吧？

——首先是非常粗略的说明，请把导演（以下简称d）当做是开发现场的指挥者，把制作人（以下简称p）当作开发整体的营运与运用的立场。

——哪里不一样呢？

——所谓的开发现场的指挥者，是依自己的意思向开发工作人员下指示，不断讨论并实际制作游戏的人物。因为具有设计权限，所以是影响游戏好不好玩的重要工作。

——原来如此。

——虽然企划工作的角色印象比较强烈，但是因为必须与美术、程序设计师、负责音效的成员以及除错者进行研商，所以虽然不需要很深入的专业知识，但最好是对所有的分野都具备某种程度的知识。另外，因为制作游戏是团队作业，所以最重要的是同仁之间的友好关系，也因此擅长沟通的人物较适任。总是马上惹女孩子不高兴的空太大人，说不定并不适任呢。（爆笑）

——我的评价这么像女性的敌人吗？

——但也并不表示只要是和谐型的就可以了。

——这是当作没看到吗？

——因为会影响游戏的有趣程度，所以也需要有强烈的意志与个性，必须是个即使与成员有意见冲突也不采取折衷方案，完全贯彻自己想法的人。我认为d应该必须是整个计划的支柱，不然的话，就会做出虎头蛇尾的游戏。不断重复折衷方案就会诞生大烂作。

如果就各方面都一直选择折衷意见，当然会做出毫无个性的东西吧。

——我想我能够理解。

——当然，我的意思并不是说d只要任性妄为就可以了。就算意见分歧，有时是靠热情；有时是靠讲道理，都必须要让对方能够接受。如果对方的意见是正确的，也必须要有能够直率地承认，并且反应在设计上的度量。这样不断累积与成员间的信赖关系，到开发的最后阶段就会成为一股强大的力量。「才不想听这种家伙讲的话~」要是被这么认为就完了。因此，虽然不太容易遇到这种人，不过兼顾任性与协调性是最好的。

——也就是说这是理想的d。

——我是这么认为的。

——那么，p呢？

——是以从现场退后一步的形式，由外侧领导日程或制作费管理、雇用必要人员等，让计划能够顺利进行的人物。对外有时也需要做些业务或宣传的工作。虽然依据公司的组织会有些不同，但如果说d是开发游戏的负责人，p就是担任商业性成败的负责人。也就是说，游戏是否有趣是对d的评价，而游戏是否畅销就是对p的评价了。

——什么样的人比较适合？

——能够多元、客观地看待事物，具备能体察时代潮流感受力的人，应该比较能胜任吧。

——有这种人吗？

——在几亿的人口里应该至少会有一个人吧。

——机率好低！

——常听到这样的说法，会不会大卖总是要卖了才会知道。

——嗯~~

——但是，其中的确存在着事前就确信某样商品会畅销的人。拥有这种感觉的不仅限于p。比方说，曾经听说某个演员在参加甄选的时候，有时会确信自己绝对会被选上。然后，当这个感觉发动的时候，这个角色甄选就一定会合格。