过了大概四十分钟,王妃来了,不仅带来了文件,又带来了一堆的菜。

“白总,这是您今天要处理的文件。这几本需要您的签字。”说着把文件还有笔给白邺递了过去。

“白总,马上中午了,我给您做粥吧!菜我都买好了。”

“行啊,去吧,我刚好饿了。”白邺笑道。

白邺拿起文件,背靠着沙发处理起来。

一会,米粥和清淡的炒菜奉上。

白邺今天胃口好了些,还吃了些菜。

他吃完以后,王妃收拾残局,还顺便把剩下的粥和菜放到了冰箱里。

“白总,您把那几本签好的给我,我带回公司去。粥和菜我都放在了冰箱里,您要是饿,就用微波炉打一下。”

“行啦,谢啦!这几本文件都处理好啦,你先回去吧!有事打电话。”说着白邺把文件递给了王妃。

“行,那我先走啦。您好好休息!”王妃把文件往包里一放,推开门就走了。

晚上,白邺拿出冰箱里的东西用微波炉打热,然后吃掉,他吃完东西以后,就把盘子碗往厨房的洗菜池里一丢,也懒得洗,洗了洗手,就回到沙发上看文件去了。

第二天,王妃来的时候,看到厨房里的碗和盘子,只能动手给洗了,他心里这个苦啊,这个助理容易吗,还得刷碗,但是领导的马屁不能不拍啊。

刷好碗和盘子以后他又做了白粥,又炒了几个菜。

一连几天都是如此,王妃来刷碗,然后做饭,明天来继续刷碗,然后做饭,然后再刷碗再做饭。

等终于白邺全好了,可以上班了,王妃终于解脱了,不用每天洗盘子洗碗了,那几天他都有种自己是钟点工的错觉了。

白邺回到公司做的第一件事,就是去找合适的人去顶替孙老大和王老三的位置,经过一路的寻寻觅觅,高薪挖来了两个业内有名的高管,分管财务和行政。

话说新官上任以后,就热闹了,换了一批的人,弄得整个公司人心惶惶,就怕自己被炒了,以前这些人都是那二位的亲戚,有能力的,没能力的,吃闲饭的,踏实肯干的。吃闲饭的、没能力的自然都给开了,这一下,人事剧烈地动荡了。那几天公司也是天天闹得沸沸扬扬,有几个员工更是秉承了王老三夜叉的品质,大哭大闹了起来,不过也都没用。白邺的态度很坚决,绝不留情,不能干的,走人,他们最后都被保安无情的叉出去了。

这时候的王妃倒成了公司里最稳定的那位了,反正是不会动他的。更有好事者,为了保住职位,对王妃溜须拍马,无所不用其极。王妃也把这种人心不稳的情况反馈给了白邺,希望他能稳稳人心,然而白邺还是态度依旧坚决,绝不动摇,坚决支持两个新上任的高管。这就苦了王妃了,所有人都来找他倾诉,希望他来传达自己誓死留在公司的决心,他觉得自己变成一个情感倾诉的垃圾桶了。王妃心里苦哇。

第8章 酒会

公司经过一系列的人事整顿,裁掉了一大批浑水摸鱼的,又招了一批,可谓是人员大患血。而后确实公司的整体运营效率就明显提高了。那二位也确实不是吃白饭的,他们来了以后,各种规则制度,人事考核都做了标准化的设置,在细节上由下而上的为新人提供了上升的通道。在由上而下的下放权力让手下人发挥最大的潜能。原来那种家族式的管理被彻底的改变了,由此,白邺的公司也就开始了第二轮快速成长期。

对于企业来说,管理和人力,行政都是一种软实力,这种实力看不见摸不着,但是对于标准化运作的大企业来说必不可少。一个企业要运作的好,这种实力必须要跟上。改变了原来家族式的落后管理制度,走上了标准化的现代管理之路以后,邺华天每个月都以翻倍的利润快速增长着。他现在已经是g市比较有名的承建商了。

但是白邺意识到这个远远不够,要成为大集团必须要把资本运作起来,必须要利用资源实现杠杆化,而土地在当时就是最大的可利用资源,但是现在的邺华天没有这种基础,他们必须开拓新的领域才可以。那就涉及到人脉和关系了,要想得到这些,必须通过特别的门路。所以白邺开始频频出现在高级酒会,高级私人会所等等地方,其实一切都没有消息和人脉来得重要。

“白总,下个星期有一个银行业的内部酒会,您要不要参加?”王妃问道。

“去”

“好的,那我去那边跟对方交接一下”

“哦对了,到时候你跟我一起去。穿的好一些,自己去商场买件上档次的衣服,回头公司报账”

“是,白总”王妃了然的走了。推门出去以后,马上就去准备参会人的资料了,他到时候充当助手要悄悄地详述参会人的主要的资料,方便白总到时候跟他们打交道。这种酒会其实是去探消息处人脉的,虽然老板没说,但是这个秘书不能想不到,这个秘书也真不是好当的。

酒会那天,王妃收拾的整整齐齐跟着董事长进了大厅。,满房间的达官显贵,社会名流,所有认识的不认识的集聚一堂。

“来人是紫光集团的董事长刘瑞,目前正在为自己集团的债务搞的焦头烂额。”王妃飞快的小声讲着,当人走到白邺面前的时候刚好讲完。

“刘总啊,你好,久仰大名啊!”白邺笑着伸出了手。

“哦,呵呵呵,彼此彼此。”刘瑞笑着说。

“我公司最近在做


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