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一坐就是八小时，从最初每天最低需要完成40个客诉，到第二周需要每天完成80个，第三周每天完成120个……hr打着绩效的旗号，在不断挑战着极限，除了每天客诉量刚性的指标，还有质检抽查合格率的软性指标，总而言之一句话，所谓的提成，拿到的人少之又少，加上第一次发工资，一天100又变成了80，隋缘去找hr撕逼之后，得到的答复是，需要扣除税钱，隋缘就纳了闷了，实习期五险一金不给上打擦边球也就算了，个人所得税起征点3500，一天100哪儿来的税钱？

一起实习的人大概有十几个，隋缘想着大家联合起来一起去找hr或者领导讨要个说法，应届毕业生的劳动力总不能这么被压榨吧。然而，大家只是在私底下不停抱怨、咒骂，真到了动真格的时候了，没有一个人吭气，全部都保持沉默，甚至有人倒戈相向去给领导打小报告说隋缘鼓动、怂恿员工闹事。

隋缘气不过，直接递交了辞职信，多上的几天班工资都没要。

第二份工作隋缘从面试到入职再带辞职，一共用了三天。做的是一个英语培训机构的老师。隋缘也听说过什么国内知

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